至尊资产自成立以来,不断提升员工福利及推行家庭友善的雇佣政策和措施,期望可为雇主和雇员缔造双赢。

我们致力提供优良的工作条件、雇员福利和设施,以及有利员工的工作环境;同时提倡有利家庭的工作文化和环境,助员工在工作与家庭生活之间取得平衡。
我们相信有关政策及措施能有助提升工作士气、促进雇佣关系、减少雇员流失,令雇主及雇员同样得益。


员工福利

各类员工假期:

  • 年假 (优于法例规定)
  • 生日假
  • 家庭关顾假
  • 婚假
  • 待产假 (优于法例规定)
  • 考试假
  • 恩恤假
  • 义工假
  • 陪审团假
  • 节庆假
  • 超时工作补假

员工奖金及津贴:

  • 每月表现奖金
  • 年终花红
  • 推荐新同事奖金
  • 员工医疗保险
  • 家属医疗津贴
  • 培训进修津贴
  • 子女教育津贴

各类员工关系活动:

  • 开放日
  • 周年晚会
  • 生日会
  • 节庆聚餐/ 派对
  • 各类讲座,如:健康、理财、亲子
  • 慈善公益 / 义工活动
  • 定期员工活动,如:烧烤、渡假营活动、电影包场活动


家庭友善措拖 (部分与员工福利相同)

  • 五天工作周
  • 弹性上班时间
  • 灵活编更制度
  • 职责共享
  • 不设退休年龄上限
  • 强积金自愿性供款
  • 母乳喂哺措施
  • 家属医疗津贴
  • 子女教育津贴
  • 家庭同乐日及员工家属活动
  • 家庭关顾假
  • 婚假
  • 待产假 (优于法例规定)
  • 恩恤假


其他:

  • 节庆/ 特别日子心意
  • 设有 “自动体外心脏去颤器” (AED)